- Det frivillige arbeidet har også sine store utfordringer. Spesielt står en overfor balansegangen og den utfordrende dynamikken mellom å ha frivillige og kreve profesjonalitet av dem. Det er lite lønn involvert i arbeidet, noe som legger hele belastningen på motivasjonen. Økt profesjonalisering i en frivillig organisasjon kan føre til brudd på den psykologiske kontrakten mellom organisasjon og frivillige, med tap av motivasjon som konsekvens, sier Kari Steen-Johnsen ved Institutt for samfunnsforskning.

Det skriver Simon Næsse i en kronikk i papirutgaven 21. januar 2012